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Channel: Témoignages – Blog accompagner-demarche-portfolio.fr
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Pourquoi faire un portfolio ? (3)

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Faire son portfolio peut-être perçu comme une injonction, par les apprenants, lorsque la démarche portfolio est intégrée dans un cursus de formation et s’impose donc comme « obligatoire ». Mais au terme de ce qui peut être perçu comme un exercice académique, qu’en pensent les apprenants ?

Voici une troisième série de 3 témoignages, extraits des portfolios eux-mêmes.
 
Feuilles 437

Témoignage 7 : 

« Ce portfolio est donc une démarche en constante évolution, qui suit le chemin de la vie. »
 
Feuilles 437

Témoignage 8 : 

« J’attends du portfolio qu’il me permette de clarifier mon projet professionnel et ainsi d’être en mesure de mieux justifier ma démarche auprès des employeurs.

Pour l’instant, je ne pense pas vouloir présenter mon portfolio lors de mes entretiens professionnels, je préfère plutôt qu’il m’aide à les préparer. De plus, j’ai la crainte que si je le présente à un employeur, il ne comprenne pas l’utilité et que cela me porte préjudice.La démarche est longue et demande beaucoup de réflexion mais je pense qu’elle peut s’avérer très utile si on prend la peine de s’investir. »

Feuilles 437

Témoignage 9 : 

« Le portfolio a été pour moi un véritable challenge, car quand je suis arrivée au sein de ma formation en RH, je ne m’étais jamais autant interrogée sur moi-même et sur la raison des choix que j’ai fait au cours des années. C’était donc très intéressant au départ, cependant cet exercice nous a été demandé dans de nombreux cours et quand je me suis finalement retrouvée confrontée à la rédaction de mon portfolio j’ai trouvé cela très répétitif. Il a donc fallu que je m’organise et que je prenne du recul pour essayer de faire quelque chose de clair, qui m’apporte encore davantage. Le portfolio est un exercice difficile, car c’est réellement se mettre à nu ce qui n’est pas facile et pas très agréable. Je comprends l’intérêt pour nous, car cela nous pousse à nous analyser et à nous faire avancer dans notre parcours, à voir « plus loin que notre bout du nez », cependant je ne suis pas sûre d’être prête à le faire lire dans un cadre public cela étant pour moi très personnel. »
 
Feuilles 437

En conclusion, ces témoignages rendent compte :

  • de la méfiance vis à vis de la perception d’un portfolio par l’employeur.
  • des efforts  (ou défis) et d’une certaine dose de courage et d’authenticité que demande la démarche.

On remarquera aussi la perception de la continuité de la démarche tout au long de la vie….

Pour citer ce billet : Gauthier, P. (2015). Pourquoi faire un portfolio ?(3)  Récupéré le [jour mois année] du site : http:// blog.accompagner-demarche-portfolio.fr


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